Duolingo 本周宣布计划用人工智能取代合同工，成为一家“人工智能优先”的公司——记者 Brian Merchant 指出，此举表明人工智能就业危机“已经到来”。
事实上，Merchant 采访了一位 Duolingo 的前合同工，他表示这甚至不是什么新政策。该公司在 2023 年底裁减了约 10% 的合同工，Merchant 表示，2024 年 10 月还将进行另一轮裁员。在这两起裁员事件中，合同工（先是翻译，然后是写手）都被人工智能取代了。
麦钱特还提到了《大西洋月刊》关于应届大学毕业生失业率异常高的报道。对此有何解释？企业可能正在用人工智能取代入门级白领工作，或者他们在人工智能上的支出可能只是“挤占”了新员工的支出。
麦钱特写道，这场危机实际上是“高管们为削减劳动力成本和巩固组织控制权而做出的一系列管理决策”，其表现为“创意产业的人员流失，自由艺术家、作家和插画家收入的下降，以及企业倾向于减少雇佣人力”。
他补充道：“人工智能就业危机并不是天网式的机器人就业末日——而是DOGE 解雇了数万名联邦雇员，同时挥舞着‘人工智能优先战略’的旗号。”
